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[研叔漫谈]第七十期 具体的案例胜过一条条道理

榴榴杂谈 2023-08-08 07:23 出处:网络 作者:我真得会笑编辑:@榴榴
研叔  研叔智子论  2023-07-28 23:43 发表于陕西
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#思考
60个
这是研叔的第154篇原创

大家好,我是研叔。

一个想和大家一起提升的家伙。

昨晚的文章,万事万物,相互对立亦可相互转化,是研叔第一篇关于玄学的文章。

是研叔对于《易经》的一个初步解读,这是研叔打算看的第一本关于这方面的书。

中国文化,博大精深,老祖宗的东西能传承至今,肯定有他的道理。

今天看了一下曾仕强教授对《易经》的讲解,教授说,如果《易经》是一本关于知识的书,早就被扔了。

《易经》告诉我们一切都是人想出来的。

而想像出来的东西,可以称为天机。

嗜欲强者天机少,因为嗜欲强的人是不会去想一些很深邃的问题的。

以下内容,只代表个人观点,不一定对,随便看看。



1



晚上跟一个南京的朋友打电话,朋友前几天参加了一个会议。

这个会议的主办人,非常有意思。

按朋友的话说,这个主办人的资历,还比不过朋友公司的大部分人。

主办人唯一的一段经历就是在百度当过UI,但他主办的这场会议,参加的人都是各行各业的老板。

办这样异常会议,大概会赚不到50万,每个月可以办一场,收入非常客观。

主办人是从去年十二月开始办这样的会议的,到现在可能办了不到7次,那为什么他这么快就能获得如此大的成功呢?

朋友跟研叔说,这个主办人去年十一月份左右开始做直播,就是跟别人连麦,给别人分析问题。

他从商业模式的角度来帮别人解答问题,吸引了一大波流量。

他做的事情可以说是给别人讲成功学,而来现场的人是有很多他的小迷弟的。

研叔说,那这个主办人能在这么短的时间,从草根起步,做到了现在这样,那他的经历肯定非常有意思。

他这个模式就是做了一个个人ip,跟研叔对标的一个大v的模式很像,大v是通过写文章,给别人传递价值。

然后再建立了一个收费的知识星球,吸引了一大波读者的加入,这就跟主办方办的会议很像。

都是通过某种方式引流,给自己的ip打出名气,做到信任前置,然后在引到收费的项目上面。

不过我很佩服,他用了远比大v短的时间,做到了这样的成就。

而且他能跟别人连麦解决问题,他自己对商业模式的分析,肯定非常透彻。

朋友说,他做直播是跟写文章有一点的差别的,抖音直播,在直播的过程中向别人展示你的价值,是更有信服力的。

而且做直播,通过一个个具体的故事,具体的案例,比简单地说些道理,来的实在多了。

不过我去参加这场会议,发现讲的内容其实并没有多么独特,我在拼多多上可能几百块钱就能买到课。

不过他做到了两件事,一件事就是有勇气开直播讲出来。

还有一件事就是够坚持,坚持到什么地步呢?

他曾经有一次是吸着氧气在直播的,是一种allin的状态。

我想他第一次办的线下活动可能并不好,但是就是一次次的提升,不断地积累,才能在几个月的时间做成这样。

现在的他,还联合了抖音上的很多其他大主播,他们会互相参加彼此的线下活动。

而他之所以能和别的大主播联合,不是因为他幸运,而是因为他有了跟别的主播平起平坐的实力。

他能走到今天,运气成分太低了,努力绝对占大多数。



2



研叔说,我现在在做的事情,也是一种积累。

我给自己的文章定了几个发展的方向,通过在这些方向的不断延伸,吸引更多的读者,跟更多人建立信任前置。

那我有一天,也可以像大v一样开个收费的知识星球,或者像这个主办方一样,跑去做直播,然后也举办线下的见面会。

我想这样一种模式,最吸引人的还是资源。

几千块钱对于老板来说,并不算什么,但是花了这个钱,可以进入一个一群优秀者的圈子,那就是很值得的。

我现在写文章,就是筛选,把那些观念不合的,认知不够的,都筛选下去。

留下来的,都是一群跟我一样像不断提升的家伙,不满足现状的家伙。

只有不满足于现状,才敢于去改变,资源摆在你面前的时候,你才能去抓住。

朋友说,我在回来的火车上,跟一个大佬交流,学习了很多东西。

当我想继续请教的时候,他给我说了一句话,我现在教给你的东西,足够你这一两年的学习了。

等你能达到某某要求的时候,那你再来找我。

我跟他交流的时候,是有一种困难的感觉的,因为我们两个人之间是有一定的差距的。

而且他是学工商管理的,讲东西的时候很多都是专业术语,我就跟个孩子一样,很多都听不懂。

不过我跟他聊到我擅长的领域的时候,比如如何做视频号运营的方面,他就听不懂了。

于是他给我提出了一个建议,让我给自己的东西做出一个总结。

为什么要有这样的总结呢?

比如有个像我这样的门外汉,我向你请教的时候,你能不能直接告诉我该怎么做。

我想成为你,你直接就能给我指明方向,这个阶段该做什么,下个阶段该做什么。

放到公司里,你做的事情,如果不做出一套总结,不能把这件事规模化,过于依赖一个人了,那这样的模式是不健康的。

这就是为什么你的公司规模不能够扩大的原因,你们公司招人,学习都是口口相传。

没有一个东西能拿出来给新人,让他照着这个做,就能做好。

我当时听了这个,对我的触动是非常大的,因为这就是我现在需要做的事情,我想对你来说,也是一样重要的。

研叔说,没错,我从来没考虑过这个问题。

如果有一天一个比我段位低的人,跑过来说像我学习,问我这个阶段应该怎么做。

我总不能跟他说我还要回去想几天吧,而且几天的时间,也是很难一下子总结出来的,最后大概率就被推迟到多久以后了。

而如果我提前总结好了,那我可以直接换个更大的屏幕,或者换个合适的地方,开始我的分享,那是激情满满的,绝对会让人充满斗志。

对于比我段位高的人,我也应该提前准备好我的价值,我跟别人合作的时候,我那什么跟他做价值互换。

去公司面试的时候,你跟别的面试者有什么区别。

这些都是需要提前想清楚的东西,就像一各项目可以准备十份计划一样,面对任何的突发情况,都能迎刃而解。

我是研叔,一个梦想联合影响十亿人富而喜悦的家伙。


选自研叔智子论

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